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Professionalisierung von Personalführung
Die Führung von anderen Menschen in der Rolle des Vorgesetzten stellt hohe Anforderun-
gen. Obwohl für den Erfolg eines Unternehmens unabdingbar, ist Professionalität im
Führen häufig weniger entwickelt als Professionalität im Fachlichen.
Das Wesen von Führung besteht im Vorgeben von Richtung und Orientierung, oft unter erschwerten Bedingungen, manchmal auch gegen Widerstand. Orientierung durch den Vorgesetzten erfüllt für Mitarbeiter wichtige Leistungsvoraussetzungen:
Über die Begegnungen im Führungsalltag hinaus, ist diesen Leistungsvoraussetzungen im regelmäßigen Mitarbeitergespräch bilanzierend und vorausplanend Rechnung zu tragen.
Das Mitarbeitergespräch ist damit das wichtigste, aber auch anspruchvollste Führungs-
instrument.
In der Art und Weise wie Mitarbeitergespräche geführt werden, spiegelt sich die Kultur
eines Unternehmens in besonderer Weise wider.
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Personalführung
