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Die Anwendung von System VAG setzt ein ehrliches Interesse voraus, die Eignung
eines Bewerbers so fundiert wie möglich zu erfassen.
Vor dem Gespräch:
- Eine genaue Vorstellung von den Anforderungen, die ein Bewerber für eine
- Tätigkeit oder Position zu erfüllen hat;
- Eine Integration der Informationen aus den Bewerbungsunterlagen in die
- Gesprächsvorbereitung.
Im Gespräch:
- Die Beherrschung der Grundregeln von Frage- und Nachfragetechnik;
- Die Fähigkeit zur Identifikation von Schlüsselinformation durch konzentriertes
- Zuhören und ein Gespür dafür, inwieweit Mimik, Gestik und Körpersprache dem
- Gesagten entsprechen.
Nach dem Gespräch:
- Erfahrung in der Auswertung und Interpretation von Antworten;
- Eine Vorstellung davon, welche anderen Methoden der Eignungsfeststellung zur
- Fundierung einer Entscheidung herangezogen werden könnten/sollten.
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